中科医院曝光 http://www.csxsl.com/董家琪，今年56岁，首都“五一”劳动奖章获得者。年11月参加工作，在北京帆布厂整理车间从事检验工作。年12月，随着北京帆布厂改制成为一名销售部业务员。年4月，北京帆布厂改制重组成立北京佳泰新材料有限公司，任办公室主任。年9月，在国家一带一路*策的指引下，北京时尚控股有限责任公司、北京光华纺织科技有限公司、北京佳华泰科技有限公司共同投资，在*和田市成立*京和纺织科技有限公司，现任京和纺织*支部书记、工会主席、行*副总。
年9月，董家琪第一次来到和田，布满硕大鹅卵石的茫茫戈壁在烈日的照射下把眼睛刺的生疼。这就是厂址吗？虽然有些失望，但董家琪已经把这块土地放在心里了，她知道这是她未来为之奋斗的地方。从那时至今，她的日子基本上都是在和田度过，见证了京和纺织乃至整个和田地区的快速发展，也入乡随俗地当上了“董妈妈”
一、“董妈妈”家访圆了她的“北京梦”
在*京和纺织科技有限公司工作的奴尔尼沙汗·亚森，算得上是和田地区第一批真正意义上的产业工人，年高职毕业后，她就进入*京和纺织科技有限公司（以下简称京和纺织科技）工作，现在已经是质检科的骨干了。“我特别感谢京和公司，更感谢我们的董妈妈，如果没有来到京和，我现在肯定不是这个样子。”虽然奴尔尼沙汗·亚森的普通话还有着浓浓的口音，但是每一个字她都讲的格外认真。而谁又能想到，现在可以流利地用普通话和大家交流的她，四年前还是一个连说清楚自己名字都吃力的小姑娘。
奴尔尼沙汗·亚森口中的董妈妈就是京和纺织科技行*副总经理董家琪，年企业刚刚成立，她就从当地职业高中的6个裁缝班选拔了52名维吾尔族毕业生，接到公司在北京的生产基地，进行为期两个月的技能培训，使她们接受现代化的管理模式和生产运营结构，适应繁忙有序的工作环境，为京和纺织科技快速打造了一支本地化的产业工人队伍，奴尔尼沙汗·亚森就是这52个人中的一员。
即使时间过去了四年，但奴尔尼沙汗亚森仍然对那段去北京的学习经历记忆犹新。自己的家庭是和田地区一个典型的低收入家庭，和大多数人一样父母思想非常的保守，得知佳泰公司到学校招人并要组织大家去北京学习的消息后，爸爸坚决不同意，给刚刚激起的热情泼了一盆冷水。看到情绪低落的奴尔尼沙汗亚森，负责招聘的董佳琪赶紧向学校了解情况，得知是家长不准许的原因后，就做起了家访工作，告诉奴尔尼沙汗的父母他们的女儿学习成绩非常优秀，而这次学习对她的未来非常的重要，耐心细致的解释说服工作，最终换得了他们的理解和支持。
“当时真是顶了很大的压力，这些孩子此前没有走出过和田，普通话水平极差，基本的交流都不能保证。”董家琪说，但他们是公司未来发展壮大的“火种”，企业需要用这样的方式带动当地更多的人加入到产业工人的队伍中来。
二、一人就业，全家脱贫
奴尔尼沙汗亚森，作为从和田职业高中的6个裁缝班选拔的52名维吾尔族毕业生之一，算得上是和田地区第一批真正意义上的产业工人，现在已经是质检科的骨干了，同时还帮董佳琪承担了很多管理维吾尔族职工的任务。年底，奴尔尼沙汗亚森还作为职工代表参加北京时尚控股的年度工作会，一身漂亮的民族服装，一口流利的汉语，成为了大会一道靓丽的风景线。
在和田，董佳琪经常去职工家里访贫问苦，“大多数时候是盛情难却，也深深感动于那份真诚”，看到维吾尔族职工遇到困难总是第一时间伸出援手，“看到她们，就想看到自己的孩子一样，在异地他乡维吾尔族职工待我如家人，我就更没有理由不关心爱护她们了；爱她们就是要对她们负责，工作、生活、家庭各个方面都要照顾到”。奴尔尼沙汗亚森每次来北京，董佳琪都会邀请她到家里去，带她去看好看的、吃好吃的，疼爱的程度、付出的努力甚至超过了对待自己的孩子。
奴尔尼沙汗·亚森只是董妈妈众多维吾尔族“女儿”中的一个。制品车间的米尔古丽是车间的“工资状元”，在订单高峰时期，她的计件工资达到过多元。
“当初来工厂上班的时候，村里人都跟我的父母说，女孩应该在家里，出来上班没有用。”米尔古丽用不太标准的汉语说，但是她不这样认为，“我就是要做出个样子来，让那些不让我出来工作的村民们看看。我很感谢公司给了我证明自己的机会。”
不仅在工厂认真工作，聪明的米尔古丽还善于发现“窍门”。她负责大顶收边，需要用尺子将两侧测量出10厘米长度进行收边，通常每做一个就要拿尺子测量一次距离。为了提高效率，米尔古丽偷偷用手比对着尺子测量的长度，每次操作时，就不用来回用尺子测量，节省了很多时间。车间给她们定额任务是20件，她每天至少能做出22件，最多达到过28件，是大家公认的车间“工资状元”。
目前，京和纺织为多名维吾尔族员工提供了就业岗位，其中人来自建档立卡的贫困户。年投产至今，企业累计发放工人工资7多万元，其中最高工资元/月，平均工资元/月，基本实现“一人就业，全家脱贫”，直接带动当地近千名贫困人口脱贫。
三、用爱援疆，打造充满真情的大家庭
在生活中，董家琪以及整个京和纺织管理团队对维吾尔族职工也是“事无巨细”。为他们租员工公寓，设立食堂并聘请维吾尔族厨师，免费为他们提供午餐和晚餐。为改变他们饮用凉水的习惯，投资十几万安装了净水机；专门为营养不良的女职工购置饮料机，通过饮料中糖分的摄入帮助职工增加营养，保证她们体力充沛；食堂5天食谱不重样，碗筷用专门的消*设备进行清洗消*。
在公司之外，员工的生活也牵动着管理团队的心。和田是重点贫困地区，许多职工家庭一年的收入只有一万多元，农村家庭几乎没有家具和家用电器，生活贫困。董家琪组织**工团联合成立了爱心基金会，号召大家献爱心，捐善款，帮助困难职工。一年里，她带头捐款元，给病重的孩子治过病，为贫困大学生交过学费，资助过贫困家庭。她把*支部活动和工会活动做到职工家里和田间地头，经常家访，问寒问暖，帮助贫困职工割麦子、收玉米。她与三名维吾尔族残疾职工结为亲戚，与4名维吾尔族职工结成互帮对子，与驻村工作组合作，教育村民克服懒惰思想，鼓励他们通过自己劳动过上富裕的生活。
与公司开展“对口援建”的和田市拉斯奎镇墩阔恰村里就有董妈妈的另一位女儿美克妮萨。22岁时，她由于腰椎受伤长时间呆在家里，唯一的亲人她的父亲为了照顾她也无法外出工作，家庭非常贫困。得知这一情况后，公司配合驻村工作队，在美克妮萨身体逐渐康复并条件允许情况下，招收她入职，安排力所能及的工作，为她缴纳社会保险，帮助她通过劳动自食其力，获得生活保障。
董家琪和管理团队的真情付出，赢得了职工们的认可，职工们用民族特有的方式送来锦旗、围巾和花帽。在民族节日里，职工们争相邀请到家中，奉上甜美的瓜果和食物。现在的京和就是一个大家庭，家里有维汉兄弟姐妹，相互尊重，亲密地在一座厂房里工作，在一个食堂用餐，在一栋宿舍里休息，一起为古尔邦节庆祝，一起为迎新春歌舞。
*京和纺织科技有限公司为产业援疆做出的努力和贡献得到了社会的认可和赞誉，被和田市、和田地区授予“民族团结先进模范企业”称号，被北京援疆和田指挥部授予“北京援疆突出贡献单位”称号。董家琪也荣获北京援疆和田指挥部授予的“北京援疆先进个人”称号。
董家琪常年驻扎和田，北京年近九旬高龄的父母成为她揪心的牵挂。白天的繁忙容不得思念，只有到了夜晚才能把思念和愧疚通过
