作者：达娜·霍迪丘克、弗拉基米尔·里奇利茨基
经过近四个月的战争，劳动力市场正在发生什么变化，国家如何帮助失业者，以及在战争结束后需要哪些职业？自战争开始以来，已有近万乌克兰人失业。其中，万人为前往周边国家的难民，万人在乌克兰国内失业。据联合国国际劳工组织称，许多具备资质的乌克兰专业人士目前正在寻找工作。即使在IT领域，空缺岗位的数量也有所减少，尽管这一领域可能是最适合战争时期的工作，而且人员流动性灵活。据求职门户网站数据显示，现在IT空缺岗位仅有战前水平的40%左右。劳动力市场由雇佣方主导，由于公司收入下降，其中的许多企业采取了裁员和减薪的措施。经过近四个月的战争，劳动力市场正在发生什么，国家如何支持乌克兰公民，以及在战争结束后需要哪些职业？从裁员到取消带薪休假
在经历3月份的冲击之后，当时只有17%的企业在乌克兰全面运营，到5月底，几乎一半的企业（47%）已经全面复工。根据欧洲商业协会的调查，另一些企业部分恢复经营。
为了战后在市场上存活下来，许多公司不得不重新考虑其运营的成本，这其中包括员工成本。
优化此类成本的标准方法是将工人减半，减少工作时间或取消带薪休假。根据欧洲商业协会的数据，只有8%的公司裁员。
例如，Rozetka现在只雇用了战前50%的员工。网店一定数量的员工被裁减。
根据招聘门户网站grc.ua分析中心负责人鲁斯兰娜·别列佐夫斯卡娅的说法，大型公司并不急于裁员，以免失去工人，因为劳动力市场上可用的工人数量有限。只有当这些公司确认未来肯定无法完全复工时，他们才会进行裁员。
经济战略中心高级经济学家亚历山大·科洛米茨表示，低技能和无技能工人会最先被解雇。公司只保留那些运营流程必须依赖的员工。
另一种“优化”的方案是减薪。接受欧洲商业协会调查的公司中有13%决定采取这种措施。与此同时，也有相当高比例的公司全额支付工资，占比高达63%。
正如别列佐夫斯卡娅指出的那样，许多公司被迫在比战前低得多的收入条件下运营。而如果将工人的工作改为间断工作制，那必然无法保证生产效率，同时在这种情况下也会使工资收入减少。
重要的是，大公司的情况往往要好于中小型企业。后者依赖于消费者需求，自战争开始以来，乌克兰人大幅减少了开支。这影响了传统上收入水平较低的地区，例如切尔尼戈夫和苏梅地区。
19人同时竞聘1个岗位
2月24日之后，劳动力市场的主要变化是它由雇主所主导。根据国家就业服务局的数据，目前整个国家的平均水平是12人申请1个岗位。
根据招聘门户网站grc.ua的数据，在哈尔科夫地区找工作最为困难，这一数字是每个岗位有19人竞聘。扎波罗热地区为17人，敖德萨地区为14人，基辅州地区为13人，首都的情况相对要好一些-同一岗位有9人竞聘。
利沃夫地区竞争最少，1-2人竞聘1个岗位。这种情况在乌克兰其他西部地区也很普遍，这主要是由以下几个因素造成的。
首先，在西部，战争对商业的影响不如东部或南部那么大。其次，大量企业从发生激烈*事冲突的地区撤离到西部。据经济部称，截至5月底，已有家公司撤离至西部。
招聘网站work.ua的专家警告说，劳动力市场供需之间的巨大差距将持续很长时间。这意味着“雇主市场”将在战后继续持续。
别列佐夫斯卡娅指出：“乌克兰人面临一个很大的问题，即没有工作而导致竞争加剧。求职者甚至放弃了他们的工资利益，大多数求职者将期望薪资降低了35-45%。”
此外，据她介绍，招聘网站上应聘者的活跃量显著增加。例如，在grc.ua上，空缺岗位查看量增加了33%，新注册用户增加了55%。
减薪将持续多久？
专家表示，最糟糕的减薪时期已经过去。grc.ua指出：“企业已经适应了战争条件下的运营。受影响最严重的中小企业正在逐步恢复工作。”
根据乌克兰国家银行的数据，自2月24日以来，私营企业的工资下降了25-50%。
乌克兰国家银行解释：“大多数为采矿业和建筑业。减薪10-50%的企业比例正在逐渐增加，包括能源、服务、交通和贸易领域。农业企业的薪资没有改变甚至有所提高。”
根据work.ua的数据显示，目前乌克兰收入最高的职业是IT-约格里夫纳，行*和中层管理-约格里夫纳，建筑-约17格里夫纳。
最活跃的地区和受影响最大的地区
尽管劳动力市场在5月份有所回暖，但别列佐夫斯卡娅指出，这还不能称之为复苏。
她解释道：“工作机会非常难得，职位空缺的数量比战前低得多，至于复苏，只能说目前劳动力市场只是比战争时每个人只顾及自身人身安全的时侯要好一些。”
2月下旬和3月初，新的职位空缺几乎没有出现，人们也没有找工作。
根据work.ua的数据，与2月份相比，3月份的活跃职位空缺数量减少了66%。最糟糕的是房地产和保险，以及金融和法律。
在结构上，冶金业遭受的损失最大。该领域的大型工厂已被摧毁或严重损坏：首先，我们谈论的是亚速钢铁厂和马里乌波尔伊里奇钢铁厂。仅这两家企业就雇佣了大约3万名乌克兰人。
除了造成直接失业外，战争破坏还影响了从采矿到制服和员工防护的大型供应链。
根据科洛米茨的说法，许多冶金行业从业者将被迫改变他们的工作领域并接受再培训。
最近的数据表明，最需要的是工人岗位。根据work.ua的数据，5月初此类职位空缺最多，达到近个。在6月初，grc.ua上的此类岗位空缺数量增加了20%。
大多数情况下，雇主正在寻找货物的安装工、搬运工、拣货员和包装工。grc.ua表示，随着越来越多的公司开始恢复经营，对蓝领工人的需求将会增长。
此外，最受欢迎的职业包括来自销售、IT领域的专家，以及药剂师、农民和建筑工人。至于建筑工人，在战争开始时，对此类服务的需求量很少，但由于道路、基础设施和房屋的恢复需要，岗位空缺数量有所增加。
最难寻求工作的领域是房地产、金融、保险、法律、服务（酒店、餐饮）和教育。直到最近，上述名单还包括汽车行业，但由于乌克兰西部工厂的复工，该情况有所好转，甚至比战前时期略有增加。
国家如何帮助找工作？
据国家就业中心主任尤利娅·佐夫蒂亚克介绍，自年初以来，该中心数据库中的职位空缺数量与年同期相比减少了三倍。截至5月底，有2.2万个职位空缺。
截至6月10日，登记失业人数为31.9万人，比年同期减少13%。这是由于战争、动员、乌克兰人离开国外以及经济活动下降。
战争期间，国家就业服务机构变得更加灵活。例如，开设了一个电报频道，每天都会发布来自乌克兰各地的职位空缺。最近，该服务开始与乌克兰最大的求职网站开展合作，包括work.ua、robota.ua、grc.ua、novarobota.ua和pidbir.